Formación de formadores CEAR
formación para profesionales en el ámbito de la inserción
laboral con trabajadoras y trabajadores inmigrantes
Para más información e inscripción contactar a:
Comisión Española de Ayuda al Refugiado-CEAR
Avda. General Perón, 32. 2º Dcha. 28020. Madrid
Tel. 91 556 88 17 / 91 556 30 58
Fax: 91 597 23 61
esperanza.gonzalez@cear.es
www.cear.es
La integración real de las personas que vienen de otros países tiene como uno
de sus principales componentes su efectiva inserción en el mercado laboral.
Por esto, técnicos, profesionales y en general quienes trabajan en orientación
laboral de inmigrantes deben adquirir cada vez mayores herramientas,
estrategias y habilidades que les permitan concretar de manera eficaz la
efectiva inserción de los trabajadoras/es extranjeros al mercado de trabajo,
cumpliendo así con un itinerario de inserción laboral que se ajuste en buena
medida a las expectativas de los trabajadores y trabajadoras y que se adapte
plenamente a las situaciones que se presentan en el trabajo cotidiano.
A través de este programa se pretende que técnicas/os y profesionales adquieran
nuevas competencias para el desarrollo de iniciativas y acciones frente a distintas
situaciones, permitiéndoles transferir información, compartir técnicas, habilidades
y experiencias, unificar y analizar criterios etc., facilitando un verdadero
aprovechamiento de los conocimientos en materia de orientación laboral.
Este es un programa que cuenta con una subvención del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales y el Fondo Social Europeo y se desarrolla desde el año 2004.
“Herramientas y habilidades para el mejoramiento de la cualificación profesional de la mujer inmigrante en el mercado de trabajo”
Sevilla, 12, 13 y 14 de septiembre de 2007.
20 HORAS
• La mujer trabajadora inmigrante como actor fundamental de las
migraciones modernas.
• La mujer trabajadora inmigrante como colectivo fundamental de atención.
• Cualificación de la mujer trabajadora inmigrante y sectorización del
mercado de trabajo
• Estrategias para la integración de la mujer inmigrante: la inserción laboral
como estrategia.
• Detección de necesidades formativas y de habilidades sociales.
• Impulso y capacitación de la mujer trabajadora inmigrante.
• Evaluación de capacidades profesionales.
