Bibliografía sobre trabajo

CACHÓN,LORENZO: «PREVENIR EL RACISMO EN EL TRABAJO EN ESPAÑA». Lorenzo Cachón; con la colaboración de Rocío Moldes; prólogo de Antonio Gutiérrez. Madrid. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales, 1999. 291 p.

El presente trabajo se enmarca dentro de la línea de trabajo del Observatorio Permanente de la Inmigración, y analiza el racismo en el mundo laboral. Recoge los informes sobre España elaborados para la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo, que en 1997 publicó un Compendio de buenas prácticas en la prevención del racismo en el trabajo. La primera parte del estudio analiza las políticas nacionales de inmigración, el papel de los sindicatos y las actitudes del gremio empresarial con respecto a la contratación de mano de obra extra- comunitaria. La segunda parte analiza los cambios observados sobre la discriminación en el trabajo desde la Declaración de Florencia de 1995 hasta la declara ión de buenas prácticas en España.

CARRASCO CARPIO, CONCEPCIÓN: «MERCADOS DE TRABAJO: LOS INMIGRANTES ECONÓMICOS». Madrid. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Secretaría General de Asuntos Sociales, Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO), 1999. 209 p.

Este libro se basa en una tesis doctoral que la autora dirigió entre 1996 y 1998. Pretende dar pautas sociológicas y económicas para entender mejor cuál es la naturaleza social del mercado de trabajo en el que se mueven muchas personas inmigrantes. Analiza y compara distintas teorías sobre los motivos y las causas de la migración económica con la realidad española.

CHECA,FRANCISCO: «AFRICANOS EN LA OTRA ORILLA: TRABAJO, CULTURA E INTEGRACIÓN EN LA ESPAÑA MEDITERRÁNEA». Francisco Checa (editor). Barcelona. Icaria, 1998. 319 p.

Recopilación de las intervenciones realizadas en las «Primeras Jornadas sobre invernaderos e inmigrantes: marginación y educación intercultural» organizadas por el Laboratorio de Antropología social y cultural de la Universidad de Almería. Se centra en las personas inmigrantes procedentes de África, en relación con la actividad laboral, la salud, la adaptación social…

COLECTIVO IOÉ: «INMIGRANTES, TRABAJADORES, CIUDADANOS: UNA VISIÓN DE LAS MIGRACIONES DESDE ESPAÑA». Valencia. Patronat Sud-Nord de la Universitat de Valencia, 1999. 258 p.

Analiza la situación de la inmigración en España, recopilando material publicado y añadiendo nuevo. Pone el acento en el carácter global y universal del hecho migratorio, que necesita de una perspectiva histórica para su comprensión. El libro está dividido en cuatro capítulos: características de los procesos migratorios transnacionales, desde el siglo XVI; las personas inmigrantes residentes en España; el aspecto económico-laboral de la inmigración; la ciudadanía y la interrelación entre la comunidad mayoritaria y las minorías.

COLECTIVO IOÉ: «¡NO QUIEREN SER MENOS!:EXPLORACIÓN SOBRE LADISCRIMINACIÓN DE LOS INMIGRANTES EN ESPAÑA» . Madrid. Comisión Ejecutiva Confederal de la UGT, 2001.

Estudio realizado por iniciativa de UGT, enfocado hacia la situación de explotación, racismo y discriminación de las personas inmigrantes en el ámbito laboral.

COLECTIVO IOÉ: «MUJER, MIGRACIÓN Y TRABAJO» . Con la colaboración de Laura Agustín. Madrid. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO), 2001.

Investigación promovida por el IMSERSO y llevada a cabo por el Colectivo IOE en el periodo 1999-2000, con el objetivo de analizar la situación de las mujeres inmigrantes extracomunitarias en el mercado de trabajo en España. Si bien parte de un análisis global, se centra fundamentalmente en el sector doméstico, servicios y limpieza, amén de dedicar un espacio a las mujeres que se dedican a la prostitución.

COMISIÓN ESPAÑOLA DE AYUDA AL REFUGIADO (CEAR): «LIBRO BLANCO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE REFUGIADOS E INMIGRANTES» . Madrid. Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), Área Sociolaboral, Empleo y Formación, 2000. 119 p.

Este Libro Blanco trata de la inserción laboral de las personas inmigrantes en España. La puesta en marcha en 1997 de una red de agencias para el empleo dirigidas a personas refugiadas, desplazadas e inmigrantes, dentro del programa europeo INTEGRA, sirve de base al análisis de las conclusiones de esta experiencia.