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El Ayuntamiento aprueba un nuevo Plan Municipal para una Ciudadanía Diversa e Intercultural
Publicado el 01 Abr 2019
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En 2017, a solicitud de la Plataforma Ciudadana Contra el Racismo, el Ayuntamiento se comprometió a dibujar un nuevo plan para la interculturalidad, que se ratificó en Acuerdo de Pleno el 5 de diciembre del mismo año. El 23 de octubre del 2018 se presentó un diagnóstico junto a un documento base como punto de partida de un proceso participativo que contó con entidades y técnicos municipales.
El pasado 7 de febrero del 2019, tuvo lugar la sesión de retorno. Un grupo motor formado por representantes de la Plataforma Ciudadana Contra el Racismo, la Junta Gestora de la Casa de las Culturas y otros técnicos municipales ha dado homogeneidad y coherencia al trabajo conjunto y las aportaciones.
La defensa de los derechos humanos, el reconocimiento de la diversidad, el derecho a la ciudad que se hace realidad por medio de la participación plena, y la acción municipal global son los principios inspiradores de este plan, que se asienta en las siguientes premisas metodológicas: transversalidad, cohesión social y desarrollo, participación, evaluación y canales de comunicación y coordinación.
Para ello, se propone fortalecer los programas de acogida en la Casa de las Culturas, establecer programas transversales en materia de diversidad cultural, impulsar políticas de empleo inclusivas y potenciar un Ayuntamiento que apueste por la diversidad cultural, elaborando un manual de estilo para adecuar el lenguaje y la documentación.
Denunciar y eliminar los discursos de odio
Denunciar y eliminar los discursos de odio, potenciar la educación intercultural, propiciar el acceso a recursos a las víctimas de odio, fomentar la participación del tejido asociativo creando espacios de convivencia intercultural, fomentar la participación en los sufragios locales o potenciar la creatividad y las experiencias artísticas y culturales, como vías de participación, son otros de los retos que se concretan en objetivos y medidas incluidas en el Plan.
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